Plazas de Correos por Provincias

Correos, como una de las principales empresas de servicios postales en España, ofrece múltiples oportunidades de empleo a nivel nacional. Las plazas disponibles se distribuyen en diferentes provincias del país, lo que brinda a los aspirantes la posibilidad de encontrar oportunidades laborales cerca de su lugar de residencia.

Distribución de plazas por provincias

Las plazas de Correos se distribuyen de manera proporcional en función de la demanda y las necesidades operativas en cada provincia. Si bien el número de plazas puede variar en cada convocatoria, algunas provincias suelen contar con una mayor cantidad debido a su densidad de población o a la demanda de servicios postales en la región.

Es importante tener en cuenta que la distribución de plazas puede cambiar en cada convocatoria, ya que está sujeta a la planificación y las necesidades específicas de Correos en ese momento.

Andalucía

Sevilla 265 puestos.
Granada con 146
Cádiz con 136.
Almería 90
Córdoba 85
Huelva 85
Málaga 61
Jaén 13

Aragón

Huesca: 70 plazas.
Teruel: 37 plazas.
Zaragoza: 171 plazas.

Asturias

Asturias 190 plazas

Baleares

Islas Baleares 171 plazas

Canarias

Las Palmas 131 plazas
Tenerife 171 plazas

Cantabria

Cantabria 175 plazas

Castilla la Mancha

Albacete: 35 plazas.
Ciudad Real: 55 plazas.
Cuenca: 43 plazas.
Guadalajara: 35 plazas.
Toledo: 70 plazas.

Castilla y León

Ávila: 25 plazas.
Burgos: 80 plazas.
León: 108 plazas.
Palencia: 30 plazas.
Salamanca: 57 plazas.
Segovia: 26 plazas.
Soria: 34 plazas.
Valladolid: 128 plazas.
Zamora: 30 plazas.

Cataluña

Barcelona 1.083 plazas
Tarragona 157 plazas
Girona 141 plazas
Lleida 109 plazas

Comunidad Valenciana

Alicante: 282 plazas.
Castellón: 103 plazas.
Valencia: 424 plazas.

Extremadura

Badajoz 133 plazas
Cáceres 51 plazas

Galicia

A Coruña: 160 plazas.
Lugo: 84 plazas.
Ourense: 46 plazas.
Pontevedra: 141 plazas.

La Rioja

La Rioja 60 plazas

Madrid

Madrid 784 plazas

Murcia

Murcia 202 plazas

Navarra

Navarra 151 plazas

País Vasco

Álava: 95 plazas.
Guipúzcoa: 177 plazas.
Vizcaya: 300 plazas.

Ceuta

Ceuta 9 plazas

Melilla

Melilla 9 plazas

Criterios de asignación de plazas

La asignación de plazas de Correos se basa en diversos criterios, que pueden incluir:

Demanda y necesidades operativas: Correos prioriza la asignación de plazas en aquellas provincias donde existe una mayor demanda de servicios postales y se requiere fortalecer la infraestructura operativa.
Densidad de población: Las provincias con una mayor densidad de población suelen contar con un número mayor de plazas, ya que se espera una mayor demanda de servicios postales en esas áreas.
Infraestructura existente: Correos también puede tener en cuenta la infraestructura y la capacidad logística existente en cada provincia al asignar plazas, garantizando una cobertura eficiente de los servicios postales.

Es importante destacar que los criterios de asignación pueden variar en cada convocatoria, ya que están sujetos a la planificación estratégica y las necesidades específicas de Correos.

Proceso de selección

El proceso de selección de personal en Correos consta de diferentes etapas, que pueden incluir pruebas teóricas, pruebas prácticas, pruebas de aptitud y entrevistas personales. Estas etapas tienen como objetivo evaluar las habilidades, conocimientos y aptitudes de los candidatos para desempeñar las funciones requeridas en el puesto.

Es importante destacar que el proceso de selección puede variar en cada convocatoria, por lo que es fundamental estar actualizado sobre los requisitos y las etapas específicas del proceso en cada momento.